Las principales demandas de los trabajadores se centran en el incumplimiento de la entrega oportuna de la carga horaria, la falta de derecho de audiencia para los docentes en caso de conflictos relacionados con sus horarios, y la omisión en analizar el perfil y trayectoria profesional de los docentes asignados a grupos, lo que infringe la cláusula 19 del CCT.
Asimismo, denuncian la retención ilegal de cuotas sindicales desde finales del año pasado, lo que constituye una violación a sus derechos laborales y podría tipificarse como un delito. También exigen el reconocimiento sindical del personal de mantenimiento e intendencia, derecho respaldado por la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, y el pago de prestaciones adeudadas, como dos días de bono de fin de año previamente acordados.
Los trabajadores acusan a la Rectoría de responder con hostigamiento laboral, levantamiento de actas administrativas y negativa al diálogo, pese a que las peticiones fueron presentadas en tiempo y forma. Este conflicto pone de manifiesto la falta de disposición para resolver las demandas legítimas del personal y asegura la continuidad del paro hasta alcanzar una solución justa.
Por su parte, fuentes del propio gobierno local señalan que no hay paro de actividades y que todo está normal en la institución.