La diputada local Blanca Águila Lima, presentó una serie de reformas a distintos
ordenamientos locales, con el objetivo de institucionalizar la perspectiva de género de
manera transversal, obligatoria y progresiva en todas las estructuras del servicio público
estatal y municipal, garantizando así la igualdad sustantiva y el respeto a los derechos
humanos.
Se trata de la iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan
diversas disposiciones de la Ley Orgánica de la Administración Pública, Ley Orgánica del
Poder Judicial, Ley Orgánica del Poder Legislativo, Ley Orgánica del Tribunal de Justicia
Administrativa, Ley Orgánica del Tribunal Electoral de Tlaxcala, Ley Orgánica de la
Fiscalía General de Justicia del estado de Tlaxcala, Ley Municipal y Ley de Igualdad
Sustantiva entre mujeres y hombres, todas para el estado de Tlaxcala.
En su calidad de presidenta de la Comisión de Trabajo, Competitividad, Seguridad Social
y Previsión Social, Blanca Águila señaló que la perspectiva de género es la herramienta
necesaria para cuestionar los estereotipos culturales que han generado una participación
desigual de la mujer en la toma de decisiones desde el sector público.
Destacó que la iniciativa persigue además entre sus objetivos que la implementación de
este enfoque permita una redistribución equitativa de las actividades productivas y
fortalezca el poder de gestión de las mujeres, transformando las instituciones en espacios
con relaciones libres de violencia y discriminación tanto hacia la ciudadanía como entre
pares dentro de las distintas áreas del trabajo en el sector público.
La iniciativa plantea también que el personal de los poderes Ejecutivo, Legislativo y
Judicial, así como de organismos autónomos y municipios, deberán acreditar
obligatoriamente un curso especializado impartido por la Secretaría de las Mujeres en
materia de perspectiva de género.
Puntualizó que este curso no será opcional, sino un requisito de profesionalización que
busca sensibilizar a todo el personal sobre la importancia de generar políticas públicas
eficaces que dejen de subordinar a las mujeres en las agendas políticas y públicas.
Quienes no cumplan con esta formación, subrayó, deberán enfrentar sanciones
administrativas o la imposibilidad de obtener ascensos dentro de la función pública. El
documento fundamenta esta reforma en la necesidad de transformar los estereotipos
culturales y garantizar que las políticas públicas tengan un impacto real en la igualdad
sustantiva.
La reforma contempla la obligatoriedad de incluir en el Presupuesto de Egresos la
asignación de recursos específicos para el cumplimiento de este curso. Asimismo, se
otorgan nuevas facultades a la Secretaría de las Mujeres para promover y vigilar que la
perspectiva de género sea integrada efectivamente en los procesos de planeación,
programación y presupuestación de toda la administración pública estatal, consolidando
un cambio estructural en las relaciones de género en Tlaxcala.
Con la iniciativa planteada por Blanca Águila Lima, se busca que el Estado de Tlaxcala
fortalezca su marco normativo para erradicar la discriminación y modificar las prácticas
administrativas que perpetúan la desigualdad en el diseño de las políticas públicas.