- La ahora ex servidora pública, ofreció la reparación del daño a una trabajadora como parte de una resolución judicial. La jueza Lucero Alejandra De Alba Peña encabezó el acto y envió un mensaje contra la violencia laboral.
Mariana LOVERA// En un acto dentro del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tlaxcala, una funcionaria, despedida por hostigamiento laboral, ofreció una disculpa pública a una trabajadora de la Clínica 8, en un evento presidido por la jueza de distrito Lucero Alejandra De Alba Peña.
La disculpa, en la que también participaron representantes del propio IMSS, se realizó como parte de la resolución de un juicio laboral, que falló a favor de la parte quejosa.
Durante el acto, la jueza De Alba Peña subrayó la gravedad del acoso laboral y su impacto más allá del ámbito profesional:
“Tristemente en este país pareciera ser parte de la cultura laboral ‘todos contra todos’. Pero no lo es, no es algo normal. El acoso es un gran problema social. Destruye autoestima, destruye estabilidad emocional, deteriora familias, enferma personas, rompe la confianza de las instituciones.”
La juzgadora enfatizó que los tribunales tienen una responsabilidad que trasciende la resolución de conflictos individuales:
“Los tribunales tenemos también una responsabilidad de enviar mensajes sociales claros. Y el mensaje que debe quedar claro el día de hoy es que ninguna persona en este país, en ningún lugar, merece ser violentada en su espacio de trabajo.”
De acuerdo con trabajadores del área, pese a que en abril de 2024, la acusada perdió una demanda por acoso laboral que demostró que la funcionaria sí incurrió en ello, la servidora pública continuó con actitudes nocivas y negativas hacia el personal a su cargo. Los empleados denunciaron tratos déspotas, discriminatorios, de exclusión y difamatorios, y pidieron a los altos mandos del IMSS tomar cartas en el asunto.
Ante la gravedad de las conductas persistentes, y aun con las reservas del caso, la máxima autoridad delegacional del IMSS determinó el despido de la funcionaria. No obstante, los trabajadores manifestaron que, incluso antes de ser despedida, la ahora ex servidora pública no había cambiado sus actitudes, manteniendo un mal ambiente laboral constante que se tradujo en cuadros de estrés e impactos en salud emocional y familiar.
Con la disculpa pública presidida por una autoridad judicial, el caso sienta un precedente en la lucha contra el hostigamiento laboral dentro de las instituciones de salud en Tlaxcala.