Mariana LOVERA | La diputada Sandra Aguilar Vega, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), presentó una iniciativa para reformar la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios.
La propuesta plantea ampliar la licencia de maternidad de 90 días a 20 semanas con goce de sueldo íntegro, distribuidas en diez semanas antes del parto y diez después, con la opción de concentrarlas antes o después del nacimiento mediante autorización del jefe inmediato.
Actualmente, la ley estatal contempla únicamente 90 días de licencia, un plazo que, según la legisladora, resulta insuficiente frente a las necesidades de recuperación física y emocional de las mujeres, así como para el desarrollo temprano de la niñez. La iniciativa se sustenta en el Convenio 183 de la OIT, que establece un mínimo de 14 semanas, y en la Recomendación 191, que sugiere extenderlo a 18 semanas, además de ejemplos como Chile (24 semanas) y Colombia (18).
La iniciativa también reforma el artículo 22 para garantizar un periodo de lactancia mínimo de seis meses, con dos descansos diarios de media hora o uno de una hora, a elección de la trabajadora. En cuanto al artículo 22 Ter, se propone otorgar 20 semanas de licencia con goce de sueldo a madres y padres adoptivos, ya sea de manera individual o en pareja, a partir de que la resolución de adopción cause ejecutoria.
La diputada Aguilar Vega argumentó que estas modificaciones responden a los principios constitucionales de igualdad sustantiva, no discriminación, protección de la familia y progresividad de los derechos humanos. Destacó que el modelo actual de licencia en México, de apenas 12 semanas, es uno de los más cortos del mundo y no cumple con los estándares de organismos como UNICEF y la OMS, que recomiendan mayor tiempo para fomentar el apego seguro, la lactancia materna exclusiva y el desarrollo neurológico del recién nacido.