- La iniciativa de la diputada también plantea que la Secretaría de Salud garantice atención integral, capacite al personal médico y establezca una ruta estatal para atender los síntomas y riesgos asociados a esta etapa.
Daniel Angulo | La diputada local María Ana Bertha Mastranzo Corona propuso reformas a cuatro leyes de Tlaxcala para garantizar atención médica integral a las mujeres durante el climaterio, la perimenopausia, la menopausia y la postmenopausia, además de establecer medidas de adaptación laboral y licencias con goce de sueldo para servidoras públicas con síntomas incapacitantes.
La iniciativa presentada este jueves ante el Pleno de la LXV Legislatura contempla adicionar un artículo a la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios para que las trabajadoras puedan solicitar ajustes temporales en sus condiciones laborales, de acuerdo con sus necesidades de salud y la naturaleza de sus funciones.
Entre las medidas propuestas se encuentran pausas durante la jornada, acceso a agua potable, sanitarios y espacios de descanso; flexibilidad en los horarios de entrada y salida; ajustes temporales de jornada; trabajo a distancia o híbrido cuando sea posible, así como adecuaciones en tareas, uniformes, equipo o lugar de trabajo.
En su enmienda, la morenista destaca el derecho a una licencia con goce de sueldo de hasta tres días hábiles o por el tiempo estrictamente determinado por personal médico, cuando los síntomas sean incapacitantes.
Para acreditarlo, la trabajadora tendría que presentar un certificado o constancia expedida por un médico de una institución pública de salud o de seguridad social.
El proyecto también establece que solicitar o ejercer estos derechos no podráocasionar disminuciones salariales, pérdida de prestaciones, represalias, hostigamiento ni afectaciones injustificadas en la adscripción, evaluación, promoción o permanencia laboral.
En materia sanitaria, la propuesta plantea que la Secretaría de Salud proporcione información accesible y basada en evidencia científica, realice valoraciones clínicas integrales y favorezca la detección, atención y seguimiento de riesgos cardiovasculares, metabólicos, óseos, sexuales, genitourinarios y de salud mental relacionados con estas etapas.
También tendrá que facilitar la referencia entre niveles de atención y especialidades, ofrecer orientación sobre alternativas de tratamiento y garantizar, cuando exista indicación clínica, el acceso a intervenciones farmacológicas y no farmacológicas, hormonales o no hormonales, conforme a la normativa aplicable.
La iniciativa prevé además capacitación inicial y continua para el personal de salud, campañas permanentes de información —con mayor intensidad durante octubre— y la incorporación de indicadores que permitan evaluar la cobertura, oportunidad y continuidad de la atención.
El proyecto también propone reforzar la atención de la salud mental asociada a estas etapas y reconocer como violencia laboral las conductas de ridiculización, humillación, hostigamiento o perjuicio injustificado contra una mujer por atravesarlas, así como la negativa injustificada a conceder las adaptaciones o licencias médicamente acreditadas que correspondan.
Las reformas abarcan la Ley de Salud, la Ley Laboral de los Servidores Públicos, la Ley de Salud Mental y del Comportamiento Adictivo y la Ley que Garantiza el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado de Tlaxcala.