Mariana LOVERA \/\/ Aunque en Tlaxcala se han registrado avances en materia de inclusi\u00f3n y derechos humanos, todav\u00eda existen retos importantes por atender, reconoci\u00f3 Jakqueline Ord\u00f3\u00f1ez Brasdefer, presidenta de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos de Tlaxcala.<\/p>\n
En entrevista, la ombudsperson estatal se\u00f1al\u00f3 que, si bien existe una ley que obliga a las instituciones p\u00fablicas a incluir laboralmente a personas con discapacidad, esta disposici\u00f3n a\u00fan no se cumple de manera generalizada. Explic\u00f3 que algunas dependencias han mostrado apertura y han generado condiciones de accesibilidad, pero en otras persisten limitaciones, tanto por falta de infraestructura adecuada como por prejuicios sociales.<\/p>\n
Ord\u00f3\u00f1ez Brasdefer subray\u00f3 que las principales barreras no son las personas con discapacidad, sino las ideas err\u00f3neas que a\u00fan predominan en la sociedad y en las instituciones. \u201cLas barreras las ponemos quienes no vivimos con discapacidad, al asumir que las personas no pueden\u201d, expres\u00f3, al tiempo que destac\u00f3 la necesidad de eliminar estos obst\u00e1culos desde un enfoque de derechos humanos.<\/p>\n
Indic\u00f3 que la Comisi\u00f3n trabaja en la observancia del cumplimiento de la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, lo que implica evaluaciones anuales sobre normatividad, accesibilidad e inclusi\u00f3n laboral, cuyos resultados se remiten al mecanismo nacional encabezado por la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos.<\/p>\n
En otro tema, la presidenta de la CEDH explic\u00f3 que desde 2021 se emiti\u00f3 una recomendaci\u00f3n general relacionada con la falta de comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n entre autoridades en materia de seguridad, particularmente ante los intentos de linchamiento registrados en el estado.<\/p>\n
Derivado de ello, el protocolo anterior fue derogado y se emiti\u00f3 uno nuevo, con un enfoque integral y preventivo, en el que la Comisi\u00f3n puede intervenir cuando es requerida. No obstante, reconoci\u00f3 que, aunque ha habido avances en la coordinaci\u00f3n entre autoridades, el trabajo a\u00fan es insuficiente y debe reforzarse la labor con la sociedad para recuperar la confianza en las instituciones.<\/p>\n
Respecto a las condiciones en los centros de detenci\u00f3n preventiva municipal, Ord\u00f3\u00f1ez Brasdefer record\u00f3 que se realizaron visitas de supervisi\u00f3n basadas en reglas m\u00ednimas de la ONU. En dichas evaluaciones se detectaron deficiencias en capacitaci\u00f3n, espacios dignos, atenci\u00f3n m\u00e9dica y alimentaci\u00f3n.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que, tras una nueva revisi\u00f3n realizada en 2025, se observaron mejoras en la mayor\u00eda de los municipios, a pesar de los cambios de administraci\u00f3n. Sin embargo, tres ayuntamientos contin\u00faan en rangos de atenci\u00f3n prioritaria por incumplimientos graves.<\/p>\n
Finalmente, invit\u00f3 a la ciudadan\u00eda a consultar el informe general y su resumen ejecutivo, donde se detalla qu\u00e9 municipios han cumplido, cu\u00e1les deben consolidar avances y cu\u00e1les requieren reforzar de manera urgente las condiciones de detenci\u00f3n digna, reiterando que el respeto a los derechos humanos debe ser permanente y no temporal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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