La presidenta municipal, Sandra Corona Padilla, encabez\u00f3 la instalaci\u00f3n formal del Sistema Municipal para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, un mecanismo que articular\u00e1 los esfuerzos de las distintas \u00e1reas del Ayuntamiento para garantizar la igualdad sustantiva y fortalecer la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en el municipio.<\/p>\n
Durante el acto protocolario, la alcaldesa destac\u00f3 que este organismo representa la segunda etapa en la estrategia integral que impulsa su administraci\u00f3n en materia de derechos de las mujeres, luego de que en noviembre de 2024 se pusiera en marcha el Sistema para Atender, Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.<\/p>\n
\u201cEs una segunda etapa en la que el municipio atiende dos \u00e1reas fundamentales desde el Instituto Municipal de las Mujeres: la atenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia, y el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
La presidenta municipal explic\u00f3 que el nuevo sistema permitir\u00e1 coordinar acciones entre diversas dependencias municipales, entre ellas Seguridad P\u00fablica, Tesorer\u00eda Municipal, el Juzgado Municipal, la Procuradur\u00eda de Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes, DIF Municipal as\u00ed como el Instituto Municipal de las Mujeres, que fungir\u00e1 como Secretar\u00eda T\u00e9cnica. Asimismo, participan regidur\u00edas a trav\u00e9s de sus respectivas comisiones.<\/p>\n
Como parte de su funcionamiento, el Sistema sesionar\u00e1 de manera mensual para planear y ejecutar actividades de sensibilizaci\u00f3n dirigidas al personal de la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal, con especial \u00e9nfasis en la prevenci\u00f3n del acoso y hostigamiento sexual.<\/p>\n
Entre los avances concretos, la alcaldesa anunci\u00f3 la incorporaci\u00f3n del principio de igualdad sustantiva en el Bando de Polic\u00eda y Gobierno, el cual incluir\u00e1 un cap\u00edtulo espec\u00edfico en materia de derechos humanos e igualdad, en cumplimiento de la legislaci\u00f3n municipal y de la Ley Estatal para Promover la Igualdad entre Hombres y Mujeres de Tlaxcala.<\/p>\n
Adem\u00e1s, inform\u00f3 que, a trav\u00e9s de la Contralor\u00eda Interna, ya se estableci\u00f3 una Unidad de G\u00e9nero para atender posibles casos de hostigamiento y acoso sexual dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal. El Bando tambi\u00e9n reconocer\u00e1 la facultad de emitir \u00f3rdenes de protecci\u00f3n, medida fundamental para la atenci\u00f3n oportuna de mujeres en situaci\u00f3n de violencia.<\/p>\n
Corona Padilla reconoci\u00f3 que persisten resistencias y estereotipos de g\u00e9nero que generan violencia sist\u00e9mica; sin embargo, reafirm\u00f3 el compromiso de su gobierno para impulsar acciones de fondo.<\/p>\n
\u201cM\u00e1s all\u00e1 de realizar actividades simb\u00f3licas, queremos presentar acciones de impacto que mejoren la coordinaci\u00f3n entre \u00e1reas y fortalezcan la atenci\u00f3n a mujeres v\u00edctimas de violencia o discriminaci\u00f3n\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
Finalmente, anunci\u00f3 que durante el mes de marzo, en el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, se reforzar\u00e1n las acciones del Sistema Municipal para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, con el objetivo de transformar las condiciones estructurales que perpet\u00faan la desigualdad y avanzar hacia un Zacualpan m\u00e1s justo e incluyente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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