{"id":78081,"date":"2026-07-07T14:47:33","date_gmt":"2026-07-07T20:47:33","guid":{"rendered":"https:\/\/labestiapolitica.com.mx\/?p=78081"},"modified":"2026-07-07T14:47:33","modified_gmt":"2026-07-07T20:47:33","slug":"styc-fortalece-la-inclusion-laboral-y-el-acceso-a-empleos-en-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/labestiapolitica.com.mx\/?p=78081","title":{"rendered":"STyC fortalece la inclusi\u00f3n laboral y el acceso a empleos en Canad\u00e1."},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">A trav\u00e9s de los programas Trabajadores Agr\u00edcolas Temporales M\u00e9xico -Canad\u00e1, Abriendo Espacios, as\u00ed como la aplicaci\u00f3n de las pruebas VALPAR, la dependencia acerca oportunidades a las y los tlaxcaltecas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Secretar\u00eda del Trabajo y Competitividad (STyC) impulsa la inclusi\u00f3n y la movilidad laboral, a trav\u00e9s de los programas Trabajadores Agr\u00edcolas y Temporales M\u00e9xico &#8211; Canad\u00e1 (PTAT) y Abriendo Espacios, as\u00ed como la aplicaci\u00f3n de las pruebas VALPAR, estrategias que abren oportunidades de empleo para quienes m\u00e1s lo necesitan, sostuvo su titular, Jos\u00e9 No\u00e9 Altamirano Islas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante su participaci\u00f3n en los Di\u00e1logos Circulares, el funcionario estatal inform\u00f3 que, con el corte de junio de 2026, un total de mil 382 personas han sido canalizadas para trabajar en Canad\u00e1, mediante el PTAT<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que, la secretar\u00eda cuenta con una base de datos de mil 750 personas activas, de las cuales mil 637 -mil 571 hombres y 66 mujeres- ser\u00e1n canalizadas durante el segundo semestre de este a\u00f1o, mientras que 300 personas est\u00e1n en espera para ser incorpoiradas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Explic\u00f3 que el programa est\u00e1 dirigido a jornaleros agr\u00edcolas, peones y campesinos, quienes son contratados por periodos que van de las seis semanas y hasta ocho meses para realizar actividades en cultivos de verduras, frutas, plantas de ornato, \u00e1rboles maderables y navide\u00f1os, as\u00ed como de tabaco y ginseng, entre otros, ubicados en las provincias canadienses de Ontario, Quebec, Columbia, Brit\u00e1nica, Alberta, Saskatchewan, Isal Principe, Nueva Escocia, Manitoba y New Brunswick.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cAlgo muy importante es que tienen una evaluaci\u00f3n de conocimiento y tambi\u00e9n una revisi\u00f3n f\u00edsica, para saber s\u00ed tienen esa fortaleza para llevar a cabo la actividad en el campo\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, indic\u00f3 que, mediante el programa Abriendo Espacios, la dependencia estatal impulsa la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, adultos mayores y jefas de familia, sectores que enfrentan mayores barreras para incorporarse al mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Precis\u00f3 que durante el primer semestre de este a\u00f1o, la dependencia brind\u00f3 asesor\u00eda a un total de 498 personas buscadoras de empleo, de las cuales 48 lograron colocarse en un empleo formal. Adem\u00e1s, se abrieron 42 vacantes inclusivas para grupos vulnerables.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Expuso que, de manera paralela la STyC puso en marcha la aplicaci\u00f3n de pruebas VALPAR, una estrategia de servicio especializado que permite identificar las habilidades, aptitudes, destrezas e intereses laborales de las personas buscadoras de empleo, con \u00e9nfasis en aquellas que enfrentan barreras para su incorporaci\u00f3n al mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inform\u00f3 que de enero a junio de 2026, se realizaron 36 evaluaciones VALPAR, de las cuales 21 correspondieron a personas con discapacidad y 15 a personas adultas mayores, quienes adem\u00e1s recibieron asesor\u00eda especializada para fortalecer sus posibilidades de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLo que hacemos es generar un perfil laboral, a trav\u00e9s de una entrevista de identificaci\u00f3n de habilidades y competencias. Evaluamos en pruebas f\u00edsicas la coordinaci\u00f3n, la psicomotricidad fina o gruesa, la precisi\u00f3n, la coordinaci\u00f3n, la capacidad de aprendizaje y el razonamiento\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Altamirano Islas explic\u00f3 que, al concluir el proceso, se emite una Constancia de Habilidades Laborales, documento que concentra los resultados obtenidos y sirve como apoyo para la promoci\u00f3n del perfil de la persona buscadora de empleo ante los empleadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente, afirm\u00f3 que, a trav\u00e9s de estas acciones, la STyC refrenda su compromiso de generar mayores oportunidades de empleo digno, incluyente y con igualdad de oportunidades, con el objetivo de fortalecer el desarrollo econ\u00f3mico y el bienestar de las y los tlaxcaltecas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A trav\u00e9s de los programas Trabajadores Agr\u00edcolas Temporales M\u00e9xico -Canad\u00e1, Abriendo Espacios, as\u00ed como la aplicaci\u00f3n de las pruebas VALPAR, la dependencia acerca oportunidades a las y los tlaxcaltecas. 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