{"id":87773,"date":"2026-10-02T11:59:03","date_gmt":"2026-10-02T17:59:03","guid":{"rendered":"https:\/\/labestiapolitica.com.mx\/?p=87773"},"modified":"2026-10-02T13:36:56","modified_gmt":"2026-10-02T19:36:56","slug":"%f0%9f%8f%b3%ef%b8%8f%e2%9a%a7%ef%b8%8f%f0%9f%8f%b3%ef%b8%8f%f0%9f%8c%88-acciones-afirmativas-lgbtiq-representacion-o-simulacion-politica-en-tlaxcala-opinion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/labestiapolitica.com.mx\/?p=87773","title":{"rendered":"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\u26a7\ufe0f\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08 ACCIONES AFIRMATIVAS LGBTIQ+: \u00bfREPRESENTACI\u00d3N O SIMULACI\u00d3N POL\u00cdTICA EN TLAXCALA? | Opini\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Por: Herman Z\u00e1rate (HZ)<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udccd\"<\/span> Tlaxcala. \u2014 Se acerca el proceso electoral 2026-2027 y, con \u00e9l, una pregunta que probablemente incomodar\u00e1 a m\u00e1s de un partido pol\u00edtico:<\/div>\n<\/div>\n
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\"\u2753\"<\/span> \u00bfQui\u00e9nes ser\u00e1n realmente los liderazgos LGBTIQ+ que buscar\u00e1n representar a la diversidad o simplemente veremos aparecer nuevos \u201cperfiles\u201d cuando llegue la hora de repartir candidaturas?<\/div>\n<\/div>\n
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Porque existe una diferencia enorme entre representar a una comunidad \"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\"<\/span> y utilizar una identidad para ocupar un espacio de representaci\u00f3n.<\/div>\n<\/div>\n
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Y esa diferencia merece ser discutida. \"\ud83d\udcac\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\"\u2696\ufe0f\"<\/span> Las acciones afirmativas no son un regalo de los partidos pol\u00edticos.<\/div>\n<\/div>\n
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Son el resultado de a\u00f1os de organizaci\u00f3n, exigencia, participaci\u00f3n, litigio y lucha \"\u270a\"<\/span>\"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\"<\/span> de personas y colectivos que han reclamado el derecho de poblaciones hist\u00f3ricamente discriminadas a participar en la vida p\u00fablica.<\/div>\n<\/div>\n
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Por eso, resulta leg\u00edtimo preguntar:<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udd0e\"<\/span> \u00bfQu\u00e9 han hecho los partidos pol\u00edticos de Tlaxcala para construir esos liderazgos antes de que llegara la elecci\u00f3n?<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udccc\"<\/span> \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n sus cuadros LGBTIQ+?<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udcda\"<\/span> \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n sus espacios de formaci\u00f3n?<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83c\udfdb\ufe0f\"<\/span> \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n las personas de la diversidad participando en sus estructuras?<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83e\udd1d\"<\/span> \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n los liderazgos comunitarios que han acompa\u00f1ado durante a\u00f1os las causas de la poblaci\u00f3n?<\/div>\n<\/div>\n
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Porque si durante todo el periodo entre elecciones la diversidad parece no existir dentro de los partidos, pero m\u00e1gicamente aparecen \u201cperfiles LGBTIQ+\u201d cuando se acerca el registro de candidaturas, entonces la pregunta resulta inevitable:<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udea8\"<\/span> \u00bfESTAMOS FRENTE A INCLUSI\u00d3N POL\u00cdTICA O FRENTE A UNA ESTRATEGIA PARA CUMPLIR CON UNA CUOTA?<\/div>\n<\/div>\n
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Durante 2026, el Instituto Tlaxcalteca de Elecciones realiz\u00f3 una consulta dirigida a las poblaciones LGBTTTIQA+ para conocer opiniones y propuestas sobre la implementaci\u00f3n de acciones afirmativas para el pr\u00f3ximo proceso electoral. \"\ud83d\uddf3\ufe0f\"<\/span>\"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Entre los temas discutidos estuvieron la autoadscripci\u00f3n, la representaci\u00f3n pol\u00edtica y los mecanismos para generar mayor certeza en las candidaturas.<\/div>\n<\/div>\n
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Y aqu\u00ed aparece uno de los asuntos m\u00e1s delicados: \"\u26a0\ufe0f\"<\/span> LA SIMULACI\u00d3N.<\/div>\n<\/div>\n
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No se trata de cuestionar la identidad de ninguna persona.<\/div>\n<\/div>\n
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La autoadscripci\u00f3n debe ser respetada, y cualquier discusi\u00f3n sobre ella debe abordarse desde criterios jur\u00eddicos, institucionales y de derechos humanos. \"\u2696\ufe0f\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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El problema est\u00e1 en otro lugar.<\/div>\n<\/div>\n
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Est\u00e1 en preguntarnos qu\u00e9 sucede cuando una medida creada para combatir la exclusi\u00f3n termina siendo utilizada \u00fanicamente para cumplir con un requisito.<\/div>\n<\/div>\n
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Porque ser\u00eda profundamente contradictorio que quienes durante a\u00f1os cerraron las puertas de la participaci\u00f3n pol\u00edtica a la diversidad ahora descubran, justo cuando existen espacios reservados, que siempre tuvieron liderazgos LGBTIQ+ dentro de sus filas.<\/div>\n<\/div>\n
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\u00bfD\u00f3nde estaban antes?<\/div>\n<\/div>\n
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Esa es, quiz\u00e1, la pregunta inc\u00f3moda.<\/div>\n<\/div>\n
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Porque la representaci\u00f3n no deber\u00eda aparecer de la noche a la ma\u00f1ana. \"\ud83c\udf19\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Un liderazgo no se fabrica durante el periodo de registros.<\/div>\n<\/div>\n
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No nace con una candidatura. \"\ud83d\uddf3\ufe0f\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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No se construye cambiando una fotograf\u00eda de perfil ni colocando una bandera arco\u00edris \"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\"<\/span> en una publicaci\u00f3n.<\/div>\n<\/div>\n
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Se construye con a\u00f1os de participaci\u00f3n.<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\"<\/span> En las comunidades.<\/div>\n
\"\ud83e\udd1d\"<\/span> En los colectivos.<\/div>\n
\"\ud83c\udfdb\ufe0f\"<\/span> En la militancia.<\/div>\n
\"\ud83d\udccd\"<\/span> En el territorio.<\/div>\n
\"\u270a\"<\/span> En la defensa de los derechos.<\/div>\n
\"\ud83d\udcda\"<\/span> En la organizaci\u00f3n y formaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/div>\n
\"\ud83d\udc42\"<\/span> Y tambi\u00e9n en la capacidad de escuchar a quienes hist\u00f3ricamente han sido excluidos.<\/div>\n<\/div>\n
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Por eso, los partidos pol\u00edticos de Tlaxcala tienen frente a s\u00ed una oportunidad, pero tambi\u00e9n una enorme responsabilidad. \"\u2696\ufe0f\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udd25\"<\/span> SI REALMENTE CREEN EN LA INCLUSI\u00d3N, QUE LA DEMUESTREN ANTES DE QUE COMIENCEN LOS REGISTROS.<\/div>\n<\/div>\n
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Que abran espacios de participaci\u00f3n. \"\ud83d\udeaa\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Que formen cuadros. \"\ud83d\udcda\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Que incorporen liderazgos. \"\ud83e\udd1d\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Que permitan que las personas LGBTIQ+ participen en la toma de decisiones. \"\ud83c\udfdb\ufe0f\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Que dejen de mirar a la diversidad \u00fanicamente como una posibilidad electoral. \"\ud83d\uddf3\ufe0f\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Porque si la diversidad solamente resulta importante cuando puede convertirse en una candidatura, entonces no estamos hablando de inclusi\u00f3n.<\/div>\n<\/div>\n
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\"\u26a0\ufe0f\"<\/span> Estamos hablando de CONVENIENCIA ELECTORAL.<\/div>\n<\/div>\n
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Y la comunidad tambi\u00e9n tiene una responsabilidad. \"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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No basta con celebrar que aparezca una bandera arco\u00edris en una campa\u00f1a.<\/div>\n<\/div>\n
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Habr\u00e1 que preguntar:<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udd0e\"<\/span> \u00bfQui\u00e9n est\u00e1 detr\u00e1s de esa candidatura?<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udccc\"<\/span> \u00bfCu\u00e1l es su trayectoria?<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83e\udd1d\"<\/span> \u00bfQu\u00e9 ha hecho?<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udc65\"<\/span> \u00bfCon qui\u00e9nes ha trabajado?<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udcda\"<\/span> \u00bfQu\u00e9 conoce de las problem\u00e1ticas de la comunidad?<\/div>\n<\/div>\n
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\"\u270d\ufe0f\"<\/span> \u00bfQu\u00e9 compromisos asume?<\/div>\n<\/div>\n
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Y, sobre todo:<\/div>\n<\/div>\n
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\"\u2753\"<\/span> \u00bfA QUI\u00c9N REPRESENTA REALMENTE?<\/div>\n<\/div>\n
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Porque tampoco podemos permitir que las acciones afirmativas terminen reducidas a una competencia por ver qui\u00e9n consigue ocupar el espacio.<\/div>\n<\/div>\n
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El objetivo deber\u00eda ser mucho m\u00e1s profundo:<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83c\udf08\"<\/span> QUE QUIENES HIST\u00d3RICAMENTE FUERON EXCLUIDOS PUEDAN PARTICIPAR, DECIDIR Y REPRESENTAR EN CONDICIONES DE IGUALDAD.<\/div>\n<\/div>\n
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El proceso electoral 2026-2027 apenas comienza. \"\u23f3\"<\/span>\"\ud83d\uddf3\ufe0f\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Pero desde ahora hay una pregunta que los partidos pol\u00edticos tendr\u00e1n que responder:<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udd25\"<\/span> \u00bfVAN A CONSTRUIR LIDERAZGOS LGBTIQ+ O SOLAMENTE VAN A BUSCAR UNA CARA QUE LES PERMITA CUMPLIR CON UNA ACCI\u00d3N AFIRMATIVA?<\/div>\n<\/div>\n
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Porque si la respuesta aparece hasta el \u00faltimo momento, quiz\u00e1 habr\u00e1 que preguntarnos si estamos frente a una verdadera pol\u00edtica de inclusi\u00f3n\u2026<\/div>\n<\/div>\n
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\"\u26a0\ufe0f\"<\/span> O FRENTE A LA SIMULACI\u00d3N DE SIEMPRE, PERO AHORA CON BANDERA ARCO\u00cdRIS. \"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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La representaci\u00f3n no empieza con el registro.<\/div>\n<\/div>\n
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Empieza mucho antes. \"\u23f3\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Y tambi\u00e9n ah\u00ed se demuestra qui\u00e9n realmente cree en la inclusi\u00f3n. \"\ud83c\udf08\"<\/span>\"\u270a\"<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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—————————————————————————–<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udde3\ufe0f\"<\/span> \u00bfT\u00da QU\u00c9 OPINAS?<\/div>\n<\/div>\n
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\"\ud83d\udcac\"<\/span> Si tienes una opini\u00f3n, experiencia o informaci\u00f3n que quieras compartir, escr\u00edbenos.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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