{"id":88788,"date":"2026-10-12T18:32:13","date_gmt":"2026-10-13T00:32:13","guid":{"rendered":"https:\/\/labestiapolitica.com.mx\/?p=88788"},"modified":"2026-10-12T18:32:13","modified_gmt":"2026-10-13T00:32:13","slug":"tcya-presenta-protocolo-para-prevenir-atender-y-sancionar-el-hostigamiento-y-acoso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/labestiapolitica.com.mx\/?p=88788","title":{"rendered":"TCyA presenta protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual."},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">El instrumento establece mecanismos de actuaci\u00f3n y atenci\u00f3n para proteger los derechos humanos y promover un entorno laboral seguro, igualitario y libre de violencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Tribunal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje del Estado de Tlaxcala (TCyA) present\u00f3 el Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar el Hostigamiento y Acoso Sexual, como parte de su compromiso con la promoci\u00f3n de un entorno laboral seguro, digno y libre de violencia, sustentado en el respeto a los derechos humanos y la igualdad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante su mensaje, la magistrada presidenta del Tribunal, Paola Sosa Vargas, destac\u00f3 que este instrumento representa un paso importante para consolidar una cultura institucional basada en el respeto y la igualdad, cuyos principios deben reflejarse no solo en el marco normativo, sino tambi\u00e9n en las relaciones cotidianas dentro del \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante integrantes del Pleno, invitados especiales y personal del TCyA, Sosa Vargas subray\u00f3 que ninguna persona debe enfrentar situaciones de hostigamiento o acoso en su lugar de trabajo, ni verse obligada a guardar silencio ante estas conductas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ese sentido, se\u00f1al\u00f3 que prevenir, atender y sancionar estas pr\u00e1cticas constituye no solo una obligaci\u00f3n institucional, sino tambi\u00e9n un compromiso \u00e9tico con la justicia, la igualdad y la dignidad humana.<br \/>\nAsimismo, resalt\u00f3 que la importancia del protocolo radica en que sus disposiciones se traduzcan en acciones concretas, mecanismos eficaces de atenci\u00f3n y procedimientos institucionales para actuar ante posibles casos de hostigamiento y acoso sexual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLa violencia y la indiferencia no deben tener cabida en los espacios de trabajo, por lo que resulta fundamental promover una cultura de respeto y responsabilidad\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, la magistrada \u00c1gueda Zempoalteca P\u00e9rez, presidenta del Comit\u00e9 de Igualdad de G\u00e9nero, se\u00f1al\u00f3 que la fortaleza de las instituciones no se refleja \u00fanicamente en el cumplimiento de sus atribuciones, sino tambi\u00e9n en la manera en que protegen y respetan los derechos de las personas que las integran.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, destac\u00f3 la importancia de mantener una actuaci\u00f3n institucional congruente con la dignidad humana y de promover condiciones laborales que favorezcan el respeto mutuo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLa justicia que impartimos debe ser congruente con la justicia que practicamos; esa congruencia comienza por asegurar que cada persona que integra este Tribunal encuentre en \u00e9l un espacio de respeto, seguridad y protecci\u00f3n de sus derechos\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la presentaci\u00f3n de este protocolo, el Tribunal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje del Estado de Tlaxcala refrenda su compromiso con la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n del hostigamiento y acoso sexual, as\u00ed como con la promoci\u00f3n de un entorno laboral seguro, igualitario y libre de violencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al evento, asistieron las magistradas del Tribunal de Disciplina Judicial de Tlaxcala, Dora Delia Hern\u00e1nde Rold\u00e1n y Claudia Cervantes Rosales; la magistrada del Tribunal de Justicia Administrativa, Martha Zenteno Ram\u00edrez; el director del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral, Jos\u00e9 Badillo Montiel; la presidenta de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos, Jakqueline Ord\u00f3\u00f1ez Brasderfer y la directora de Prevenci\u00f3n y Acompa\u00f1amiento de Mujeres V\u00edctimas de Violencia de la Secretar\u00eda de la Mujeres de Tlaxcala, Rosario Adriana Mendieta Herrera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El instrumento establece mecanismos de actuaci\u00f3n y atenci\u00f3n para proteger los derechos humanos y promover un entorno laboral seguro, igualitario y libre de violencia. 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