{"id":90031,"date":"2026-10-22T12:44:06","date_gmt":"2026-10-22T18:44:06","guid":{"rendered":"https:\/\/labestiapolitica.com.mx\/?p=90031"},"modified":"2026-10-22T12:44:06","modified_gmt":"2026-10-22T18:44:06","slug":"propone-ana-bertha-mastranzo-licencia-con-goce-de-sueldo-y-ajustes-laborales-para-mujeres-en-la-menopausia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/labestiapolitica.com.mx\/?p=90031","title":{"rendered":"Propone Ana Bertha Mastranzo licencia con goce de sueldo y ajustes laborales para mujeres en la menopausia."},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">La iniciativa de la diputada tambi\u00e9n plantea que la Secretar\u00eda de Salud garantice atenci\u00f3n integral, capacite al personal m\u00e9dico y establezca una ruta estatal para atender los s\u00edntomas y riesgos asociados a esta etapa.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Daniel Angulo<\/strong><\/em> | La diputada local Mar\u00eda Ana Bertha Mastranzo Corona propuso reformas a cuatro leyes de Tlaxcala para garantizar atenci\u00f3n m\u00e9dica integral a las mujeres durante el climaterio, la perimenopausia, la menopausia y la postmenopausia, adem\u00e1s de establecer medidas de adaptaci\u00f3n laboral y licencias con goce de sueldo para servidoras p\u00fablicas con s\u00edntomas incapacitantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">La iniciativa presentada este jueves ante el Pleno de la LXV Legislatura contempla adicionar un art\u00edculo a la Ley Laboral de los Servidores P\u00fablicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios para que las trabajadoras puedan solicitar ajustes temporales en sus condiciones laborales, de acuerdo con sus necesidades de salud y la naturaleza de sus funciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre las medidas propuestas se encuentran pausas durante la jornada, acceso a agua potable, sanitarios y espacios de descanso; flexibilidad en los horarios de entrada y salida; ajustes temporales de jornada; trabajo a distancia o h\u00edbrido cuando sea posible, as\u00ed como adecuaciones en tareas, uniformes, equipo o lugar de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En su enmienda, la morenista destaca el derecho a una licencia con goce de sueldo de hasta tres d\u00edas h\u00e1biles o por el tiempo estrictamente determinado por personal m\u00e9dico, cuando los s\u00edntomas sean incapacitantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Para acreditarlo, la trabajadora tendr\u00eda que presentar un certificado o constancia expedida por un m\u00e9dico de una instituci\u00f3n p\u00fablica de salud o de seguridad social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">El proyecto tambi\u00e9n establece que solicitar o ejercer estos derechos no podr\u00e1ocasionar disminuciones salariales, p\u00e9rdida de prestaciones, represalias, hostigamiento ni afectaciones injustificadas en la adscripci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, promoci\u00f3n o permanencia laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En materia sanitaria, la propuesta plantea que la Secretar\u00eda de Salud proporcione informaci\u00f3n accesible y basada en evidencia cient\u00edfica, realice valoraciones cl\u00ednicas integrales y favorezca la detecci\u00f3n, atenci\u00f3n y seguimiento de riesgos cardiovasculares, metab\u00f3licos, \u00f3seos, sexuales, genitourinarios y de salud mental relacionados con estas etapas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n tendr\u00e1 que facilitar la referencia entre niveles de atenci\u00f3n y especialidades, ofrecer orientaci\u00f3n sobre alternativas de tratamiento y garantizar, cuando exista indicaci\u00f3n cl\u00ednica, el acceso a intervenciones farmacol\u00f3gicas y no farmacol\u00f3gicas, hormonales o no hormonales, conforme a la normativa aplicable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">La iniciativa prev\u00e9 adem\u00e1s capacitaci\u00f3n inicial y continua para el personal de salud, campa\u00f1as permanentes de informaci\u00f3n \u2014con mayor intensidad durante octubre\u2014 y la incorporaci\u00f3n de indicadores que permitan evaluar la cobertura, oportunidad y continuidad de la atenci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">El proyecto tambi\u00e9n propone reforzar la atenci\u00f3n de la salud mental asociada a estas etapas y reconocer como violencia laboral las conductas de ridiculizaci\u00f3n, humillaci\u00f3n, hostigamiento o perjuicio injustificado contra una mujer por atravesarlas, as\u00ed como la negativa injustificada a conceder las adaptaciones o licencias m\u00e9dicamente acreditadas que correspondan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Las reformas abarcan la Ley de Salud, la Ley Laboral de los Servidores P\u00fablicos, la Ley de Salud Mental y del Comportamiento Adictivo y la Ley que Garantiza el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado de Tlaxcala.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La iniciativa de la diputada tambi\u00e9n plantea que la Secretar\u00eda de Salud garantice atenci\u00f3n integral, capacite al personal m\u00e9dico y establezca una ruta estatal para atender los s\u00edntomas y riesgos asociados a esta etapa. 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