Con el objetivo de garantizar un ambiente laboral libre de violencia, el Pleno del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Tlaxcala (TJA) aprobó, en Sesión Extraordinaria, el Pronunciamiento de “Cero Tolerancia a las Acciones que Repliquen Conductas de Violencia Laboral”, en atención a la normativa internacional, nacional y local en materia de igualdad, no discriminación y erradicación de la violencia.
El magistrado presidente Manuel Vázquez Conchas, junto con las magistradas Luz María Vázquez Ávila y Martha Zenteno Ramírez, reafirmaron la responsabilidad de fortalecer mecanismos y lineamientos de actuación eficaces para la prevención, atención y sanción de la violencia laboral, conforme al Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral aprobado por el Pleno del Tribunal en 2024.
En este marco, el TJA asumió el compromiso institucional de cero tolerancia frente a cualquier tipo o modalidad de violencia laboral, al considerar que estas conductas atentan contra los derechos humanos y la integridad física y psicológica de las personas.
El Pronunciamiento establece como violencia laboral toda acción u omisión —incluida la discriminación, el acoso laboral, el hostigamiento y el acoso sexual— que, mediante abuso de poder ejercido por personas con vínculo laboral o análogo con la víctima, independientemente de la relación jerárquica, afecte la autoestima, la salud, la integridad, la economía, la libertad o la seguridad de la persona.
Asimismo, se informó que las personas que soliciten atención podrán presentar su denuncia ante la Unidad de Igualdad de Género o ante el Órgano Interno de Control del Tribunal, instancias que aplicarán el procedimiento correspondiente y, en su caso, las sanciones previstas en el capítulo quinto, sección primera del Protocolo.
Finalmente, el Pleno del Tribunal exhortó a su personal a sumarse a este pronunciamiento de “Cero Tolerancia” y a comprometerse con la correcta aplicación del Protocolo, con pleno respeto a los derechos humanos, a fin de promover un entorno laboral sano, respetuoso y libre de violencia y discriminación.
