Mariana LOVERA // El Partido Revolucionario Institucional (PRI) anunció que votará en contra del proyecto de reforma para reducir la jornada laboral impulsado por Morena, al calificarlo como un “engaño” para la clase trabajadora, y presentó su propia propuesta de una reducción efectiva a 40 horas semanales.
Enrique Padilla, líder estatal del PRI, respaldó el posicionamiento nacional del partido y detalló los puntos centrales de su rechazo y su iniciativa alternativa.
La reforma de Morena: “una simulación”
Padilla afirmó que la iniciativa morenista, que presume una reducción a 40 horas, es en realidad una “propaganda” que difiere su aplicación hasta 2030 y no garantiza un descanso real. Criticó que mantiene el esquema de un día de descanso por cada seis días trabajados y, al permitir hasta 12 horas extra, podría legalizar semanas laborales de hasta 52 horas.
“Morena baja el número de horas, pero no baja el desgaste de días trabajados. Dice ‘40 horas’ pero mantiene 6 días de trabajo y permite semanas de más de 50 horas. Es una simulación”, aseveró.
La propuesta del PRI: 40 horas en 5 días, sin afectar salario
Frente a esto, el PRI plantea una reducción inmediata y efectiva de la jornada laboral a 40 horas semanales, distribuida en 5 días de trabajo y 2 de descanso, “como se entiende una semana laboral moderna”. La reforma incluiría las modificaciones pertinentes a la Ley Federal del Trabajo, garantizando que la reducción no afecte el salario ni las prestaciones de los trabajadores.
“El PRI propone la regla correcta y entendible: 5 días de trabajo por 2 de descanso. Nuestra postura es clara: sí a la reducción de jornada, no a una reforma que vende ‘40’ pero deja la realidad igual o peor”, explicó Padilla.
Medidas complementarias y contexto
La propuesta tricolor también incluye:
- Regulación estricta de horas extra: Que sean voluntarias, debidamente registradas, con límites claros y supervisión real para evitar abusos.
- Apoyos fiscales: Estímulos a salarios y prestaciones, con criterios diferenciados para micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMES) y sectores sensibles, con el fin de evitar despidos y simulaciones ante el cambio.
- Objetivo de bienestar: La reducción busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, al destinar más tiempo al descanso semanal, la recreación, la salud y la convivencia familiar.
Padilla recordó que México se encuentra rezagado en materia laboral, con un marco legal del siglo XX, y que diversos modelos internacionales han demostrado que la reducción de horas no afecta la productividad.
“Un país moderno exige proteger la salud y vida de las personas trabajadoras. Es indispensable un marco jurídico sólido que respalde la conciliación entre vida privada y laboral”, concluyó el líder priista, alineándose con la postura nacional de su partido en este debate legislativo.