•  Signan convenio de colaboración para unir esfuerzos para erradicar la violencia.
  •  Imparte consejera consultiva ponencia sobre “Violencia y Acoso Laboral”.

Con la finalidad de difundir, promover y sensibilizar a la población para fomentar una “Cultura de Paz” en el municipio de La Magdalena Tlaltelulco las presidentas Rocío Meléndez Pluma y Jakqueline Ordónez Brasdefer, alcaldesa y ombudsperson de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) de Tlaxcala, respectivamente, firmaron un convenio de colaboración institucional.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el organismo público encargado de difundir y defender los derechos humanos en la entidad, entabla lazos de colaboración para que a través del Gobierno Municipal, se promueva una cultura de paz, “a través de este convenio la CEDH les acerca herramientas a los funcionarios para poder atender conflictos sobre la materia y así promover los derechos humanos, porque somos aliados”, explicó Ordóñez Blasdefer.
“Vamos a trabajar en pro de la paz y conjugar esfuerzos para promover, respetar y proteger los derechos humanos en nuestro municipio; a través de este convenio establecemos un vínculo de colaboración institucional que permite tener herramientas a nuestros funcionarios para mejorar nuestra atención al público y promover una cultura de paz en escuelas”, refirió la presidenta municipal en su mensaje.
Imparten ponencia para prevenir Hostigamiento y acoso laboral.
Después de la firma del convenio la consejera consultiva de la CEDH de Tlaxcala, Geovanny Pérez López, impartió la ponencia “Hostigamiento y Acoso en el ámbito Laboral”, a funcionarios del Gobierno Municipal de La Magdalena Tlaltelulco, con el objetivo de fomentar un ambiente laboral sano en la administración.
En dicha ponencia participaron los integrantes del H. Ayuntamiento, directores y personal administrativo del Gobierno Municipal.

 

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Morena construye unidad con rumbo Ana Lilia Rivera Rivera Morena tiene ante sí el reto de mantener la unidad de su movimiento y fortalecer su organización rumbo a 2027. La tarea implica preservar los principios que le dieron origen, establecer reglas claras para la participación política y mantener el compromiso con la transformación que millones de mexicanas y mexicanos respaldaron en las urnas. Este sábado, el Consejo Nacional de Morena se reunió para abordar asuntos relevantes para la vida interna del partido y su preparación ante el próximo proceso electoral. Entre los temas previstos estuvieron la política de alianzas y los lineamientos que deberán orientar la actuación de quienes participamos como coordinadores estatales, y quienes participarán como coordinadores distritales y municipales. La importancia de estos asuntos va más allá de la organización electoral. Morena nació como un movimiento que convocó a personas con distintas experiencias y trayectorias, unidas por la convicción de que la política debía estar al servicio del pueblo. Esa diversidad continúa siendo parte de su identidad y representa una responsabilidad para quienes tenemos la tarea de contribuir a su desarrollo. La unidad no significa pensar de la misma manera ni renunciar a las diferencias. Significa reconocer que existe un propósito común y que las aspiraciones personales deben conducirse con respeto a los principios y a las reglas de la organización. Un movimiento con presencia en todo el país necesita mecanismos claros para tomar decisiones, procesar sus diferencias y mantener la participación de su militancia. Por eso, los lineamientos rumbo a 2027 tienen una relevancia particular. Quienes asumimos responsabilidades de coordinación debemos tener presente que se trata de tareas al servicio del movimiento, no de posiciones que otorguen privilegios personales. Su actuación debe corresponder a los principios de honestidad, congruencia y respeto a la ciudadanía. El mismo compromiso debe prevalecer en la definición del resto de las coordinaciones. Los procesos internos tienen que desarrollarse con apego a las reglas que establezca el partido y con la responsabilidad de entender que la confianza ciudadana se construye con trabajo, resultados y cercanía con la gente. Ninguna aspiración puede estar por encima del proyecto colectivo. La política de alianzas es otro tema fundamental. La construcción de acuerdos con otras fuerzas políticas puede contribuir a alcanzar objetivos compartidos, pero debe mantener como referencia los principios y las causas ciudadanas. Las alianzas tienen sentido cuando permiten avanzar en la transformación del país y responder a las necesidades de la población. En Tlaxcala, como en todo el país, el trabajo de nuestro movimiento debe conservar su vínculo con las comunidades. La organización no se fortalece únicamente con reuniones o decisiones de sus órganos directivos. También requiere escuchar a la militancia, mantener el diálogo con la sociedad y atender los problemas cotidianos de las familias. La transformación no es una tarea que concluya con una elección ni se sostiene solamente con triunfos electorales. Exige participación, organización y congruencia entre lo que decimos y lo que hacemos. Por eso, quienes formamos parte de Morena tenemos la responsabilidad de mantenernos cerca de la gente y de demostrar que los principios del movimiento se reflejan en nuestra conducta pública. El camino hacia 2027 demanda madurez política. La unidad debe expresarse en el respeto a las decisiones adoptadas conforme a las reglas, en el cumplimiento de las responsabilidades y en la disposición para trabajar por objetivos comunes. También requiere reconocer que la militancia y la ciudadanía son parte fundamental de cualquier proyecto que aspire a mantener su legitimidad. Morena tiene una historia construida por muchas mujeres y hombres que dedicaron años a organizarse, participar y defender una transformación democrática del país. Honrar esa historia significa actuar con responsabilidad, cuidar la organización y no perder de vista que el centro de nuestra actividad política debe seguir siendo el bienestar del pueblo. Nuestra tarea es mantener los principios, fortalecer la organización y trabajar con la convicción de que la transformación se construye todos los días. La unidad adquiere verdadero sentido cuando se sostiene en el respeto, en reglas compartidas y en el compromiso de poner el interés colectivo por encima de cualquier aspiración individual.