Demian Márquez | El Ayuntamiento de Apizaco no ha recibido, hasta el momento, reportes por casos de acoso u hostigamiento laboral entre su personal durante la actual administración, informó el secretario del Ayuntamiento, Juan Pablo Morales Rico, quien destacó que las capacitaciones en derechos humanos tienen un carácter principalmente preventivo.
Luego de una jornada impartida con apoyo de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Tlaxcala, Morales Rico señaló que uno de los objetivos es proporcionar herramientas a los trabajadores municipales para identificar posibles situaciones de violencia y saber cómo actuar ante ellas, particularmente cuando pudieran involucrar acoso u hostigamiento.
El funcionario sostuvo que ante cualquier conducta de este tipo la respuesta debe ser denunciar y no guardar silencio.
Por ello, consideró necesario que las y los servidores públicos conozcan las vías legales disponibles para actuar en caso de que alguno de sus derechos sea vulnerado dentro del entorno laboral.
Explicó que estas actividades forman parte de una estrategia permanente de profesionalización del personal, responsabilidad que, de acuerdo con sus atribuciones como secretario del Ayuntamiento, debe mantenerse durante la administración.
Añadió que la Comisión Estatal de Derechos Humanos ha colaborado con especialistas que ofrecen estas capacitaciones sin costo para el municipio.
Morales Rico adelantó que los cursos continuarán durante el último tramo de la administración municipal, con sesiones que se realizan aproximadamente cada uno o dos meses.
Entre los temas que se buscan reforzar se encuentra la atención adecuada a la ciudadanía, especialmente ante posibles quejas por vulneraciones a los derechos humanos.
El secretario subrayó que la capacitación no pretende únicamente evitar quejas contra funcionarios, sino generar mejores prácticas en el servicio público.
En ese sentido, planteó que los trabajadores deben atender a la población con dignidad, respeto y perspectiva de género y de derechos humanos.