- El sector empresarial reconoce avances en generación de puestos de trabajo, pero alerta sobre la persistencia de retos estructurales que limitan el desarrollo formal y sostenible del estado.
Mariana LOVERA// Al cierre de 2025, COPARMEX Tlaxcala presentó un balance económico que revela una situación dual para la entidad: por un lado, un crecimiento positivo del empleo, pero por otro, la persistencia de graves problemas estructurales como una de las tasas de informalidad más altas del país y un tejido empresarial débil.
De acuerdo con el organismo, Tlaxcala registró un crecimiento del empleo del 2.9% durante el año, un avance que atribuye al esfuerzo conjunto del sector productivo, autoridades y sociedad, así como al dinamismo de actividades estratégicas y al potencial del Polo de Desarrollo en Tlaxcala, visto como una oportunidad clave para atraer inversión y generar empleos formales.
Sin embargo, este logro se ve opacado por cifras preocupantes en materia de formalidad. Datos del INEGI citados por COPARMEX ubican a Tlaxcala como la cuarta entidad con mayor tasa de informalidad laboral a nivel nacional durante 2025, solo por debajo de Oaxaca, Chiapas y Guerrero. En el tercer trimestre (julio-septiembre), la informalidad alcanzó al 72.1% de la población ocupada, afectando a aproximadamente 499,667 personas.
El diagnóstico señala que el núcleo del problema no es solo generar empleo, sino crear más empresas formales. Tlaxcala continúa siendo uno de los estados con menor número de empresas, lo que limita su capacidad para absorber la demanda laboral, especialmente de jóvenes profesionistas y egresados que buscan integrarse al mercado formal.
Frente a iniciativas nacionales como la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, COPARMEX Tlaxcala expresó su coincidencia con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero advirtió un grave riesgo. Señaló que, en las condiciones actuales, las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) no cuentan con las herramientas, incentivos ni condiciones necesarias para implementar este cambio sin comprometer su viabilidad, productividad y la generación de empleo formal.
De manera similar, el organismo se pronunció a favor del incremento al salario mínimo aplicado en 2025, pero subrayó que para que estos aumentos sean sostenibles, las MiPyMEs requieren un entorno de apoyo con estímulos fiscales, reducción de cargas administrativas, acceso a financiamiento y políticas que impulsen la productividad.
COPARMEX Tlaxcala hizo un llamado a fortalecer la colaboración entre sector público, privado y sociedad para diseñar políticas públicas y acciones concretas que detonen el crecimiento empresarial formal. «El gran reto para Tlaxcala no es solo mantener el crecimiento del empleo, sino generar más empresas, capaces de ofrecer trabajos formales, bien remunerados y con visión de largo plazo», concluyó el comunicado, reafirmando su convicción de que con más y mejores empresas y colaboradores, el estado tendrá un mejor futuro.
